Zasiłek Macierzyński (Maternity Benefit)

Zasiłek Macierzyński (Maternity Benefit) to świadczenie otrzymywane przez kobietę, będącą na urlopie wychowawczym. Zasiłek macierzyński przyznawany jest na okres 26 tygodni. Warunkiem otrzymania zasiłku jest opłacenie odpowiedniej liczby składek ubezpieczeniowych PRSI.

Kobiety zatrudnione muszą spełniać jeden z 3 warunków:

- mieć co najmniej 39 składek w ciagu 12 miesięcy przed rozpoczęciem urlopu macierzyńskiego.

- mieć co najmniej 39 składek od momentu rozpoczęcia pracy i co najmniej 39 składek opłaconych lub skredytowanych w odpowiednim roku podatkowym lub w roku bezpośrednio po nim następującym. Np.: dla roku 2011 rokiem podatkowym będzie rok 2009, a rokiem bezpośrednio po nim następującym - 2010.

- mieć co najmniej 26 składek opłaconych w odpowiednim roku podatkowym i co najmniej 26 składki w roku podatkowym bezpośrednio go poprzedzającym. Np.: dla roku 2011 rokiem podatkowym będzie rok 2009, a rokiem bezpośrednio go poprzedzającym - 2008.

Aby ubiegać się o zasiłek macierzyński należy złożyć podanie na 6 tygodni przed planowanym rozpoczęciem urlopu macierzyńskiego; jeżeli kobieta jest na samozatrudnieniu okres ten wydłuża się do 12 tygodni. Kwota zasiłku, wypłacana co tydzień na konto bankowe, jest zależna od wysokości zarobków. Jeśli kobieta korzysta już z innego rodzaju świadczeń socjalnych, przysługuje jej połowa zasiłku macierzyńskiego. 

Zasiłek Chorobowy (Illness Benefit)

Zasiłek Chorobowy (Illness Benefit) to irlandzkie świadczenie przysługujące osobie niezdolnej do pracy z powodu choroby, która opłaciła odpowiednią ilość składek ubezpieczeniowych PRSI i ma poniżej 66 lat. Okres wypłacania zasiłku jest zależny od ilości opłaconych składek ubezpieczeniowych.

Pocedura ubiegania się o zasiłek chorobowy rozpoczyna się od wypełnienia wniosku, który otrzymuje się od lekarza rodzinnego (GP) lub lekarza w szpitalu. Następnie wniosek ten składa się w irlandzkim departamencie opieki (Department of Social Protection) w ciągu 7 dni od momentu zachorowania. W Irlandii przez pierwsze 3 dni zasiłek nie przysługuje choremu.

W czasie choroby trzeba wysyłać zaświadczenie lekarskie (MC2), a po wyzdrowieniu i przed powrotem do pracy - końcowe zaświadczenie.

Jeśli istnieje jakikolwiek problem z wypełnieniem dokumentów przez chorego, należy udać się do lokalnego urzędu opieki społecznej (local social welfare office) i tam poprosić o wskazówki.

W momencie, gdy zasiłek chrobowy dostaje się z pracy, pracodawca najprawdopodobniej będzie wymagał przepisania wszelkich płatności z departamentu opieki, na czas otrzymywania wynagrodzenia.

Zasiłek Rodzinny (Child Benefit)

Zasiłek Rodzinny (Child Benefit) to irlandzkie świadczenie wypłacane co miesiąc, przysługujące rodzicom lub prawnym opiekunom dziecka, które nie ukończyło 16 lat lub mieści się w przedziale wiekowym 16-18 lat, pod warunkiem, że uczy się ono w pełnym wymiarze godzin, uczestniczy w kursie Youthreach (w FÁS-ie) lub jest niepełnosprawne.

Jeśli dziecko urodzi się w Irlandii, zasiłek przydzielany jest praktycznie automatycznie. Należy jedynie zarejestrować narodziny dziecka w ciągu 3 miesięcy po porodzie; wtedy wszelkie niezbędne dokumenty zostaną przesłane rodzicom do wypełnienia, a wraz z nimi numer PPS. Jeżeli jest to kolejne urodzone w Irlandii dziecko, nowy wniosek jest dodawany do poprzedniego i dziecko automatycznie otrzymuje numer PPS, a nastepnie (po miesiącu od urodzenia) świadczenia Child Benefit.

Jeśli dziecko urodziło się poza Irlandią, należy wypełnić wniosek (formularz CB1) dostępny online lub w biurze opieki społecznej (Social Welfare Office) i wysłać go, wraz ze świadectwem urodzenia i ewentualnie kilkoma innymi dokumentami, których lista jest podana we wniosku razem z adresem departamentu opieki społecznej (Department of Social Protection). W celu uniknięcia wysyłania oryginalnego świadectwa urodzenia istnieje możliwość wysłania kopii opatrzonej stemplem, który można uzyskać w lokalnym biurze pomocy społecznej.

Jeżeli dziecko ma 16-18 lat, do wniosku (formularz CB2) należy dołączyć dokumenty potwierdzające to, że dziecko chodzi do szkoły, uczęszcza na kurs FÁSu lub jest niepełnosprawne.

Zasiłek dla Bezrobotnych Szukających Pracy

Zasiłek dla Bezrobotnych Szukających Pracy (Jobseeker’s Benefit)

Jest to zasiłek przyznawany w Irlandii osobom, które utraciły pracę lub ich etat został zredukowany do maksymalnie 2 dni w tygodniu i spełniają kilka warunków. Jedną z podstawowych cech tego zasiłku jest fakt, że jest on przyznawany na określony okres czasu. Obecnie maksymalnym okresem, na który przyznawane jest to świadczenie to 12 miesięcy. Po utracie prawa do pobierania tego rodzaju zasiłku można ubiegać się o Dodatek dla Bezrobotnych (Jobseeker’s Allowance). Podstawowym warunkiem uzyskania Jobseeker’s Benefit jest odprowadzenie odpowiedniej ilości składek ubezpieczeniowych PRSI (irlandzki odpowiednik ZUS).

Inne istotne informacje dotyczące tego zasiłku w Irlandii oraz warunki stawiane przez DSP (Department of Social Protection – Departament Opieki Społecznej) podane są poniżej.

Osoba ubiegająca się o ten rodzaj zasiłku w Irlandii musi mieć poniżej 66 lat, musi być bezrobotna, a jednocześnie zdolna i chętna do podjęcia pracy.

Zasiłek w Irlandii nie przysługuje przez pierwsze trzy dni po utracie pracy.

Dokumenty potrzebne w czasie rejestracji to formularz P45 oraz formularze P60 za poprzednie lata pracy.

Jeśli osoba rejestrująca się nie posiada wszystkich niezbędnych dokumentów, należy mimo wszystko udać się do urzędu i dostarczyć brakujące dokumenty w późniejszym terminie.

Jeśli dana osoba odeszła z pracy z własnej woli i bez uzasadnionej przyczyny, utraciła pracę z powodu wykroczenia lub odmówiła oferty stosownego zatrudnienia/szkolenia, może na 9 tygodni stracić zasiłek. 

Osoby w wieku poniżej 55 lat, które otrzymały odprawę, tracą prawo do zasiłku na 1-9 tygodni, w zależności o wysokości odprawy.

Od wielu ogólnych zasad występują wyjątki i nawet, jeżeli dana osoba nie spełnia części wymagań, często możliwe jest zakwalifikowanie się na ten rodzaj zasiłku. Najlepszym rozwiązaniem jest udać się po poradę do lokalnego Urzędu Opieki Społecznej (Social Welfare Office).

Dodatek dla Bezrobotnych

Dodatek dla bezrobotnych (Jobseeker’s Allowance)

Jest to rodzaj zasiłku dla bezrobotnych w Irlandii. Podobnie jak Zasiłek dla Bezrobotnych Szukających pracy (Jobseeker’s Benefit) jest przyznawany przez Departament Pomocy Społecznej. Podstawową różnicą pomiędzy tymi świadczeniami jest to, że aby uzykać Dodatek dla bezrobotnych nie trzeba mieć uzbieranej odpowiedniej ilośći składek PRSI (odpowiednik ZUS). Jest to świadczenie, o które można ubiegać się po utracie prawa do pobierania zasiłku dla szukających pracy, który jest zasiłkiem przyznawanym na okres czasowy.

Aby zakwalifikować się do otrzymywania Dodatku dla Bezrobotnych należy spełnić szereg warunków. Przede wszystkim należy być bezrobotnym lub mieć pracę tylko na część etatu. Osoba ubiegająca się musi być w wieku pomiędzy 18 a 66 lat oraz zdolna i chętna do podjęcia pracy. Ponadto stawia się warunek, że musi poszukiwać pracy – często mówi się, że rejestracja w Urzędzie Pracy (FAS) jest obowiązkowa.

Dwa najważniejsze warunki w przypadku ubiegania się o ten rodzaj zasiłku w Irlandii to spełnienie odpowiedniego kryterium dochodowego na członka rodziny (means test) oraz warunku stałego zamieszkania (Habitual Residence Condition). W przypadku tego ostatniego pod uwagę bierze się zwłaszcza długość nieprzerwanego pobytu w Irlandii (wyjazdy wakacyjne są dopuszczalne), główne zamiary osoby składającej wniosek co do dalszego pobytu w Irlandii oraz, co bardzo istotne, tzw. główny ośrodek zainteresowań osoby wnioskującej. Ma się tutaj na uwadze to,  czy rodzina i ewentualne dobra materialne, znajomi i przyjaciele znajdują się w Irlandii oraz ogólny związek danej osoby z Irlandią.