Zasiłek dla Bezrobotnych Szukających Pracy

Zasiłek dla Bezrobotnych Szukających Pracy (Jobseeker’s Benefit)

Jest to zasiłek przyznawany w Irlandii osobom, które utraciły pracę lub ich etat został zredukowany do maksymalnie 2 dni w tygodniu i spełniają kilka warunków. Jedną z podstawowych cech tego zasiłku jest fakt, że jest on przyznawany na określony okres czasu. Obecnie maksymalnym okresem, na który przyznawane jest to świadczenie to 12 miesięcy. Po utracie prawa do pobierania tego rodzaju zasiłku można ubiegać się o Dodatek dla Bezrobotnych (Jobseeker’s Allowance). Podstawowym warunkiem uzyskania Jobseeker’s Benefit jest odprowadzenie odpowiedniej ilości składek ubezpieczeniowych PRSI (irlandzki odpowiednik ZUS).

Inne istotne informacje dotyczące tego zasiłku w Irlandii oraz warunki stawiane przez DSP (Department of Social Protection – Departament Opieki Społecznej) podane są poniżej.

Osoba ubiegająca się o ten rodzaj zasiłku w Irlandii musi mieć poniżej 66 lat, musi być bezrobotna, a jednocześnie zdolna i chętna do podjęcia pracy.

Zasiłek w Irlandii nie przysługuje przez pierwsze trzy dni po utracie pracy.

Dokumenty potrzebne w czasie rejestracji to formularz P45 oraz formularze P60 za poprzednie lata pracy.

Jeśli osoba rejestrująca się nie posiada wszystkich niezbędnych dokumentów, należy mimo wszystko udać się do urzędu i dostarczyć brakujące dokumenty w późniejszym terminie.

Jeśli dana osoba odeszła z pracy z własnej woli i bez uzasadnionej przyczyny, utraciła pracę z powodu wykroczenia lub odmówiła oferty stosownego zatrudnienia/szkolenia, może na 9 tygodni stracić zasiłek. 

Osoby w wieku poniżej 55 lat, które otrzymały odprawę, tracą prawo do zasiłku na 1-9 tygodni, w zależności o wysokości odprawy.

Od wielu ogólnych zasad występują wyjątki i nawet, jeżeli dana osoba nie spełnia części wymagań, często możliwe jest zakwalifikowanie się na ten rodzaj zasiłku. Najlepszym rozwiązaniem jest udać się po poradę do lokalnego Urzędu Opieki Społecznej (Social Welfare Office).